Atribuciones y Obligaciones

De las Secretarías del STUAC

Secretaría General

  • Ejercer la representación del comité ante las autoridades de todo orden.
  • Vigilar el cumplimiento y ejecución de las resoluciones y los acuerdos emanados de los órganos superiores del sindicato, así como las resoluciones de los congresos y plenos, procediendo a su realización por sí mismo, en aquellos asuntos que le competan.
  • Dirigir e impulsar las actividades del comite ejecutivo en su conjunto y atender con diligencia los asuntos del sindicato, procurando actuar unitariamente con todos los miembros del comité.
  • Conocer, tramitar y resolver los asuntos y problemas del sindicato, de acuerdo con las secretarías a quienes competan.
  • Vigilar e impulsar el trabajo de las demás Secretarías del Comité a fin de que las actividades Sindicales se ajustan a las normas y disposiciones establecidas y a los procedimientos adecuados.
  • Turnar para su despacho a los miembros del comité los asuntos que competan a sus secretarías.
  • Acordar sobre los asuntos y resolver sobre los problemas que le informen los miembros del propio Comité, escuchando las opiniones o soluciones que estos emitan o propongan.
  • Convocar a asambleas ordinarias y extraordinarias del comité y presidirlas, legalizar con su firma el acta respectiva.
  • Declarar legalmente instalados los Congresos, Plenos y Asambleas, que se realicen, las que deberán ajustarse a lo dispuesto en las Convocatorias respectivas. Designar las Comisiones que requiera el desarrollo y la superación del trabajo sindical, excepto las comisiones electas por el Congreso; firmar la documentación y autorizar con su firma y la del Secretario respectivo, los documentos que así lo ameriten. Responder conjuntamente con el Secretario de Finanzas del patrimonio del Sindicato y fondos sindicales.
  • Autorizar todos los gastos del comité , los que deberán ajustarse al presupuesto del mismo, legalizar con su firma los comprobantes de gastos.
  • Rendir informe de su gestión ante los Congresos Estatales y ante los Plenos de Representantes Delegacionales del Sindicato, enviando copia de esos informes a los Comités Ejecutivos Delegacionales.

Secretaría de Organización

  • Realizar actividades tendientes a mantener y fortalecer la unidad y disciplina de todos los integrantes de los comites ejecutivos delegacionales y demás miembros del sindicato.
  • Desarrollar actividades que permitan ajustar la estructura y funcionamiento de las delegaciones, con las normas establecidas por el estatuto.
  • Formular todo tipo de proyectos, de convocatorias para congresos, plenos y asambleas delegacionales, sometiéndolos a la consideración del comite ejecutivo estatal.
  • Mantener actualizado el directorio de los comites ejecutivos delegacionales.
  • Organizar el archivo de la secretaría conservando debidamente ordenada y al corriente la documentación relativa a los asuntos de su competencia.

Secretaría del Trabajo y Conflictos

  • Conocer, tramitar y resolver los asuntos y conflictos de trabajo que le competan.
  • Vigilar el cumplimiento de la Legislación Laboral y Escalafonaria.
  • Orientar a los comites ejecutivos delegacionales y demás miembros del sindicato, cuyos asuntos y problemas le competan, sobre la legislación laboral, reglamentos y otras disposiciones administrativas que requieran las relaciones entre las autoridades y los trabajadores de la educación universitaria.
  • Orientar a las delegaciones, mediante instrucciones claras y precisas, en lo relativo al trámite de los asuntos y la solución de los conflictos de su competencia.
  • Informar a los comites ejecutivos delegacionales y demás miembros del sindicato en cuanto al trámite de los asuntos que le competan.
  • Promover actividades sindicales tendientes a beneficiar a los miembros del sindicato y a superar el servicio educativo.
  • Gestionar ante las autoridades universitarias la creación de plazas iniciales y escalafonarias, para los miembros del sindicato.
  • Vigilar que las plazas de nueva creación y las vacantes, se cubran de acuerdo con lo establecido en el contrato colectivo de trabajo.

Secretaría de Acción y Asistencia Social

  • Realizar y proporcionar todo aquello que tienda al mejoramiento social y profesional de los miembros del sindicato.
  • Atender lo relativo a estudios profesionales, registro y obtención de títulos, diplomas, certificados y constancias de los miembros del Sindicato.
  • Promover la creación de grupos de estudio, culturales, científicos o de investigación, tendientes al mejoramiento profesional de los miembros del sindicato.
  • Coadyuvar en la organización y orientación de agrupaciones juveniles y femeniles de carácter cívico, deportivo o de otra índole, respetando su autonomía y la del organismo sindical.
  • Promover la organización de actos cívicos, festivales, cuadros artísticos y conjuntos musicales.
  • Gestionar la obtención de todo tipo de becas para los miembros del sindicato y para sus hijos.
  • Gestionar ante las instituciones correspondientes, lo que requieran los miembros del sindicato o sus familias para trámites de jubilación, pensión o servicio médico según proceda.
  • Vigilar el buen funcionamiento de las instituciones médicas de seguridad social al servicio de los miembros del sindicato y sus familias.
  • Realizar gestiones tendientes a lograr la creación de instalaciones, servicio y especialidades que la ciencia médico-quirúrgico requiera y permita proporcionar atención completa y eficiente a los miembros del sindicato y sus familiares.
  • Promover el establecimiento de clínicas, puestos periféricos y farmacias, en beneficio de los miembros del sindicato.

Secretaría de Asuntos de las Especialidades

  • Atender los asuntos y problemas de trabajo de los miembros del sindicato que prestan servicios en las instituciones y centros de trabajo de la Universidad Autónoma de Coahuila.
  • Tramitar y resolver de acuerdo con el Secretario General, los asuntos y problemas de los miembros del Sindicato a que se refiere la fracción anterior.
  • Informar a los comités ejecutivos delegacionales y demás miembros del sindicato, en cuanto al trámite de los asuntos que le competan, solicitar de ellos la mayor información, documentos y pruebas que requiera la atención de sus asuntos y la solución de sus conflictos.
  • Promover actividades sindicales tendientes a beneficiar a los miembros del Sindicato y superar el Servicio Educativo Universitario.
  • Llevar un libro de registro de los conflictos que se susciten con o entre los miembros del Sindicato que competan a su secretaría, consignando su secuencia, incidentes, consecuencias, así como las medidas y soluciones adaptadas.

Secretaría de Finanzas

  • Administrar de acuerdo con el Secretario General, los fondos del sindicato ajustándose al presupuesto señalado, cuyo destino será siempre para satisfacer las necesidades que la actividad sindical reclame.
  • Formular de acuerdo con el Secretario General el presupuesto y los gastos del Sindicato con base en los ingresos que se perciban.
  • Depositar los fondos sindicales, en cuentas mancomunadas con el Secretario General, en la institución bancaria que ofrezca las mejores garantías. Depositar en un fideicomiso los fondos de defunción e invalidez.
  • Mantener al corriente la contabilidad del Sindicato.
  • Tomar las medidas que juzgue convenientes a fin de acrecentar los bienes del sindicato recurriendo a fuentes lícitas que permitan incrementar los fondos sindicales.
  • Orientar a los secretarios de finanzas delegacionales, sobre la forma de llevar lacontabilidad de los fondos sindicales.
  • Ser responsable mancomunadamente con el Secretario General del patrimonio del Sindicato.
  • Vigilar que los comites ejecutivos delegacionales cumplan

Secretaría de Educación Sindical

  • Ellaborar y mantener actualizado, el plan de educación y orientación sindicales
  • Ejecutar y desarrollar el Plan General de Educación y Orientación Sindical, trazado por los órganos superiores de gobierno del sindicato.
  • Promover y realizar las actividades necesarias tendientes a lograr eficaz capacitación sindical o política de los miembros del sindicato.
  • Promover la adquisición de obras de educación sindical destinadas a bibliotecas del comite ejecutivo estatal y de las delegaciones.
  • Mancomunar sus esfuerzos y actividades con la comisión coordinadora de acción femenil, a efecto de incrementar la participación efectiva y eficaz de las compañeras en general, mediante adecuada educación y específicas orientaciones sindicales.

Secretaría de Planeación Educativa y Fomento de Cultura Popular

  • Pugnar porque se mantengan irrestrictos los postulados que en materia educativa sostiene el STUAC
  • Planear y promover la organización de grupos de estudio, seminarios, cursos y conferencias de carácter técnico pedagógico.
  • Promover la formación de grupos artísticos y actos culturales cuya acción se proyecte tanto a los miembros del Sindicato, como al pueblo en general.
  • Editar publicaciones que el comite ejecutivo considere necesarias para incrementar y superar la educación y la cultura popular.
  • Promover la creación y enriquecimiento de bibliotecas destinadas tanto a los miembros del sindicato como al pueblo en general.
  • Promover para los miembros del sindicato, la realización de viajes y excursiones de caracter cultural en el país y en el extranjero.

Secretaría de Actas y Acuerdos

  • Levantar actas de las asambleas ordinarias y extraordinarias que efectue el comite ejecutivo estatal y mantener al corriente el libro de actas respectivo.
  • Glosar en expedientes, previa clasificación y ordenación, los acuerdos emanados de congresos, plenos de representantes y de otros actos y reuniones sindicales efectuados por el comite.
  • Organizar y mantener al corriente el archivo general del sindicato.
  • Orientar a los comites ejecutivos delegacionales sobre la forma de llevar su libro de actas, así como la organización y funcionamiento de sus archivos, mediantes instrucciones sencillas, claras y precisas.
  • Expedir copias sobre cualquier acuerdo registrado en el archivo a su cuidado, previa autorización del comite ejecutivo estatal, legalizando estos documentos con su firma y la del secretario general del sindicato.